Início das aulas: 10 de maio |
| Módulos |
• Avaliação de Clima Organizacional e Qualidade de Vida
• BSC- Balanced Scorecard em T&D
• Coaching como Ferramenta de T&D
• Competências Essenciais para o Profissional de T&D
• Consultoria Interna em Recursos Humanos
• Cultura Organizacional e processo de mudança
• Empresas Familiares
• Estratégia Empresarial
• Evolução das ações de Treinamento e Desenvolvimento, enquanto área que Agrega Valor ao Negócio, NR de treinamento
• Fator Humano na Qualidade
• Ferramentas de Diagnósticos, Avaliação de Potencial, Desempenho, Tipos de treinamentos e Validação de T&D.
• Gestão da Tecnologia da Informação e E-learming
(sistemas de controle e modalidades de E-learning)
• Gestão de Clima Organizacional - Experiência Prática de Pesquisa
• Gestão de Criatividade, Inovação Pessoal e Gerencial
• Gestão de Marketing
• Gestão de Projetos
• Gestão Financeira e Análise de Investimentos para T&D
• Gestão por Competências e Estrutura de T&D
• Governança Corporativa e Ética Profissional
• Inteligência Organizacional e Empreendedorismo
• Métodos e Técnicas de Pesquisa
• Motivação e Liderança
• Planejamento de Carreira
• Planejamento de T&D, Indicadores, Preparação de Programas de Treinamentos e Mensuração de Resultados
• Responsabilidade Social e Sustentabilidade
• Seminário Avançado Internacional
• Teoria de Aprendizagem, Andragogia, Psicodrama, Estudo de Caso, Jogos Cooperativos, Vivenciais e de Empresas
• Universidade Corporativa
• Vendas Internas e Métodos e Técnicas de Negociação |
| |
| Informações Gerais |
• Período de realização: 22 meses
• Carga horária total: 422 horas/aula
• Local de realização – Edifício Plaza Centenário (Robocop)
- Av. das Nações Unidas, 12.995, 1º andar – São Paulo/SP
• Horário: Segundas e quartas das 19h às 22h30min
• Modalidade: Presencial |
| |
Condição especial para colaboradores de empresas conveniadas: 20% de desconto. |
| |
| Fale Conosco |
|
|
|
|
